Opis pracy
Czy jesteś mistrzem wynagrodzeń i świadczeń z pasją do liczb, nagród i zamiłowaniem do upewniania się, że ludzie otrzymują tyle, ile są warci, i najwyższe korzyści? Jeśli tak, chcemy Cię w naszym zespole Total Rewards! Poszukujemy doświadczonego Starszego Specjalisty ds. Wynagrodzeń i Świadczeń, który pomoże nam utrzymać atrakcyjność naszych pakietów nagród całkowitych i zadowolenie naszych pracowników. Jest to podwójna rola, która będzie koncentrować się na wynagrodzeniu przez 75% czasu, a pozostałe 25% na udzielaniu świadczeń. Szukamy kogoś, kto ma doświadczenie w całkowitych nagrodach w Indiach.
Stanowisko to będzie odbywać się zdalnie z Indii i podlegać bezpośrednio naszemu kierownikowi ds. wynagrodzeń z siedzibą w USA, z linią przerywaną do głównego partnera ds. świadczeń z siedzibą w USA oraz dyrektora ds. ludzi w regionie APAC w naszej lokalizacji w Indiach. Będziesz odpowiedzialny za pomoc w zarządzaniu naszymi programami wynagrodzeń i świadczeń, analizowanie i podsumowywanie danych o łącznych nagrodach, udzielanie rekomendacji i pomoc zespołowi ds. całkowitych nagród w projektach. Będziesz także zapewniać wsparcie ad hoc głównemu partnerowi ds. korzyści w zakresie inicjatyw związanych z korzyściami, projektami i zarządzaniem dostawcami.
Co będziesz robić:
· Pomoc w opracowywaniu, wdrażaniu i zarządzaniu programami wynagrodzeń i nagród, zasadami i procedurami w celu zapewnienia konkurencyjnych praktyk w zakresie wynagrodzeń i świadczeń
· Przeprowadzaj oceny pracy, testy porównawcze rynku i ankiety płacowe w celu analizy i oceny pozycjonowania wynagrodzeń za pomocą programów Radford i Pave
· Skonsultuj się z People Partners i firmą, aby udzielić porad i wskazówek dotyczących kwestii wynagrodzeń, takich jak wyrównanie stanowisk, porównanie wynagrodzeń i plany motywacyjne
· Udzielanie wskazówek zespołowi ds. biznesu i personelu w kwestiach związanych z wynagrodzeniami
· Analizuj i interpretuj dane dotyczące wynagrodzeń, aby identyfikować trendy, wyzwania i proponować rozwiązania
· Zapewnij pomoc podczas naszych cykli wynagrodzeń w połowie roku i na koniec roku, administrowanych na Pave
· Pomoc w wyszukiwaniu i analizowaniu różnorodnych zestawów danych na naszych platformach Workday, Radford i Pave, wydobywaniu kluczowych spostrzeżeń i przedstawianiu ich w przekonujący sposób odpowiednim zespołom
· Przygotowywanie opartych na danych raportów dotyczących wynagrodzeń i świadczeń potrzebnych kierownictwu, działaniom ludzkim i finansom
· Zapewnij wsparcie ad hoc głównemu partnerowi ds. korzyści w zakresie inicjatyw związanych z całkowitym wynagrodzeniem, takich jak otwarte zapisy, programy uznawania oraz inne programy i inicjatywy świadczeń pracowniczych
· Bądź na bieżąco z odpowiednimi przepisami, regulacjami i trendami branżowymi w zakresie odszkodowań i świadczeń w Indiach
· Wykorzystaj swoją kreatywność, aby zaprojektować angażującą i interaktywną komunikację z pracownikami, która pomoże im zrozumieć wartość całego pakietu nagród
· Analizuj dane dotyczące korzyści i trendy rynkowe, aby zapewnić, że nasze programy pozostają konkurencyjne i odpowiednie
· Współpracuj z zespołem People i kierownictwem, aby upewnić się, że nasze programy całkowitych nagród są zgodne z naszą ogólną strategią dotyczącą talentów i kulturą firmy
· Bądź osobą kontaktową we wszystkich kwestiach związanych ze świadczeniami i pomagaj pracownikom poruszać się po świecie ubezpieczeń, planów emerytalnych i korzyści zdrowotnych
Jak się zakwalifikujesz:
· Tytuł licencjata w dziedzinie zasobów ludzkich, zarządzania biznesem lub pokrewnej dziedziny będzie dodatkowym atutem
· Ponad 2-letnie doświadczenie w analizie wynagrodzeń, w tym w ocenach stanowisk, analizie porównawczej rynku i badaniach wynagrodzeń
· Ponad 2 lata doświadczenia w Benefits to plus
· Będzie narażony na wszystkie obszary geograficzne w 6sense (Indie, Stany Zjednoczone, Wielka Brytania, Singapur, Kostaryka i Kanada)
· Musi mieć elastyczność w zakresie różnic stref czasowych między Stanami Zjednoczonymi a Indiami
· Musi czuć się komfortowo podczas późnych wieczornych i/lub wczesnych porannych spotkań Zoom
· Dogłębna wiedza na temat praktyk, zasad i przepisów dotyczących odszkodowań w Indiach
· Preferowane jest doświadczenie w generowaniu raportów i analizie danych przy użyciu narzędzi HRIS, takich jak Workday, Radford i Pave
· Musi biegle posługiwać się językiem angielskim
· Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
· Silne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
· Zdolność do samodzielnej pracy i zarządzania wieloma projektami jednocześnie
· Zaawansowana znajomość programu Microsoft Excel
· Zdolność do wydajnej nawigacji i pracy w szybkim, czasem niejednoznacznym i mniej dyrektywnym zdalnym środowisku z dużą autonomią i samoświadomością
Każda osoba na każdym stanowisku w 6sense ma swój udział w określaniu przyszłości naszej wiodącej w branży technologii. Dołączysz do zespołu, w którym ciekawość jest na wagę złota, nikt nie jest usatysfakcjonowany status quo i wszyscy stawiają na wspólne dobro. 6sense to miejsce, w którym twórcy różnic zakasują rękawy, podejmują ryzyko, działają uczciwie i mierzyć sukces wartością, którą tworzymy dla naszych klientów.
Chcemy, aby 6sense było najlepszym rozdziałem w Twojej karierze.
Czuć się częścią czegoś
Będziesz częścią tworzenia technologii jutra, rewolucjonizując sposób, w jaki zespoły marketingowe i sprzedażowe tworzą, zarządzają i przekształcają rurociągi w przychody. Będziesz też dostrzegany i doceniany przez współpracowników, którzy rzucają ci wyzwania, dopingują i zawsze wspierają.
W 6sense doświadczysz pasji zarówno klientów, jak i współpracowników do naszej wiodącej na rynku wizji, i powierzono ci zastosowanie swoich wyjątkowych talentów, aby pomóc w urzeczywistnieniu tej wizji.
Zbuduj karierę
Będąc częścią firmy na trajektorii rakiety, nie da się tego obejść: doświadczysz niezrównanego rozwoju kariery. Ze współpracownikami tak pokornymi i głodnymi jak Ty oraz filozofią przywództwa opartą na zaufaniu, przejrzystości i wzmocnieniu, każdy dzień jest szansą na poprawę poprzedniego.
Korzystaj z dostępu do naszej Biblioteki szkoleniowej Udemy z ponad 5000 kursów, okazuj uznanie swoim współpracownikom i otrzymuj je, a co dwa tygodnie spędzaj czas z naszym zespołem wykonawczym podczas spotkania All Hands, aby łączyć się, uczyć i pytać liderów o wszystko, co myślisz.
Ciesz się pracą i swoim życiem
To miejsce, w którym wykonasz swoją najlepszą pracę i zainspirujesz innych do wykonania swojej pracy — gdzie masz gwarancję sukcesuReel połączenia, na całe życie, po drodze.
Chcemy pomóc Ci nadać priorytet zdrowiu i dobremu samopoczuciu, dziś i jutro. Skorzystaj z rodzinnej opieki medycznej; miesięczne stypendium wspierające Twoje zdrowie fizyczne, psychiczne i finansowe; hojne płatne świadczenia z tytułu urlopu rodzicielskiego; Ponadto mamy otwarte zasady dotyczące czasu wolnego, więc możesz poświęcić tyle czasu, ile potrzebujesz.
Nastawiony na sukces
Wizja tak wielka jak nasza ożywa tylko wtedy, gdy wszyscy razem wygrywamy.
Zadbamy o to, abyś miał sprzęt potrzebny do pracy w domu lub w jednym z naszych biur. I miej odpowiednie przekąski, długopisy lub oświetlenie dzięki naszemu zasiłkowi zwrotu kosztów pracy zdalnej. Współpracujemy również z WeWork, aby upewnić się, że jeśli wybierzesz hybrydę domu i biura, zapewnimy Ci wsparcie w oferowanych przez nich lokalizacjach.
To zobowiązanie, które podejmujemy wobec każdego z naszych pracowników.Jeśli brzmi to jak miejsce, w którym będziesz się rozwijać, przenosząc swój sukces na wyższy poziom, porozmawiajmy!
","datePosted":"2023-04-26T12:21:39.629Z","Typ zatrudnienia":[],"hiringOrganization":{"@type":"Organizacja","name":"6sense","sameAs ":"https://6sense.com","logo":"https://cdn.filepicker.io/api/file/n2kZo3u0Qc0AqOp0rbmw"},"jobLocationType":"ZDALNIE PRACUJĄCY","jobLocation":{"@ type":"Miejsce","address":{"@type":"AdresPocztowy","addressLocality":"Indie"}},"applicantLocationRequirements":{"@type":"Kraj","nazwa":" Ziemia"}}
Starszy Specjalista ds. Wynagrodzeń i Świadczeń
6 zmysł
Księgowość i finanse
Indie · Zdalne
Wysłany dnia
środa, 26 kwietnia 2023 r
Firma:
Nic dziwnego, że 6sense co roku jest uznawane za najlepsze miejsce pracy — dysponujemy wiodącą w branży technologią opracowaną i wprowadzoną na rynek przez światowej klasy zespół. Nasz CEO, Jason Zintak, został uznany przez Glassdoor’s za CEO nr 1 w kategorii małych i średnich firm 2021Top Nagrody CEO Employees Choice.
Firma 6sense zdobyła również kilka wyróżnień, które świadczą o jej reputacji jako pracodawcy z wyboru, w tym Glassdoor Best Place to Work (2022), TrustRadius Tech Cares (2021) i Inc. Best Workplaces (2023, 2022, 2021, 2020, 2019).
6sense na nowo odkrywa sposób, w jaki organizacje tworzą, zarządzają i przekształcają potoki w przychody. 6sense Revenue AI przechwytuje anonimowe sygnały zakupowe, przewiduje odpowiednie konta do kierowania w idealnym czasie oraz rekomenduje kanały i wiadomości w celu zwiększenia przychodów. Eliminując domysły, tarcia i zmarnowane wysiłki sprzedażowe, 6sense umożliwia zespołom ds. sprzedaży, marketingu i sukcesu klienta znaczną poprawę jakości rurociągu, przyspieszenie tempa sprzedaży, zwiększenie współczynników konwersji i przewidywalny wzrost przychodów.
Opis pracy
Czy jesteś mistrzem wynagrodzeń i świadczeń z pasją do liczb, nagród i zamiłowaniem do upewniania się, że ludzie otrzymują tyle, ile są warci, i najwyższe korzyści? Jeśli tak, chcemy Cię w naszym zespole Total Rewards! Poszukujemy doświadczonego Starszego Specjalisty ds. Wynagrodzeń i Świadczeń, który pomoże nam utrzymać atrakcyjność naszych pakietów nagród całkowitych i zadowolenie naszych pracowników. Jest to podwójna rola, która będzie koncentrować się na wynagrodzeniu przez 75% czasu, a pozostałe 25% na udzielaniu świadczeń. Szukamy kogoś, kto ma doświadczenie w całkowitych nagrodach w Indiach.
Stanowisko to będzie odbywać się zdalnie z Indii i podlegać bezpośrednio naszemu kierownikowi ds. wynagrodzeń z siedzibą w USA, z linią przerywaną do głównego partnera ds. świadczeń z siedzibą w USA oraz dyrektora ds. ludzi w regionie APAC w naszej lokalizacji w Indiach. Będziesz odpowiedzialny za pomoc w zarządzaniu naszymi programami wynagrodzeń i świadczeń, analizowanie i podsumowywanie danych o łącznych nagrodach, udzielanie rekomendacji i pomoc zespołowi ds. całkowitych nagród w projektach. Będziesz także zapewniać wsparcie ad hoc głównemu partnerowi ds. korzyści w zakresie inicjatyw związanych z korzyściami, projektami i zarządzaniem dostawcami.
Co będziesz robić:
· Pomoc w opracowywaniu, wdrażaniu i zarządzaniu programami wynagrodzeń i nagród, zasadami i procedurami w celu zapewnienia konkurencyjnych praktyk w zakresie wynagrodzeń i świadczeń
· Przeprowadzaj oceny pracy, testy porównawcze rynku i ankiety płacowe w celu analizy i oceny pozycjonowania wynagrodzeń za pomocą programów Radford i Pave
· Skonsultuj się z People Partners i firmą, aby udzielić porad i wskazówek dotyczących kwestii wynagrodzeń, takich jak wyrównanie stanowisk, porównanie wynagrodzeń i plany motywacyjne
· Udzielanie wskazówek zespołowi ds. biznesu i personelu w kwestiach związanych z wynagrodzeniami
· Analizuj i interpretuj dane dotyczące wynagrodzeń, aby identyfikować trendy, wyzwania i proponować rozwiązania
· Zapewnij pomoc podczas naszych cykli wynagrodzeń w połowie roku i na koniec roku, administrowanych na Pave
· Pomoc w wyszukiwaniu i analizowaniu różnorodnych zestawów danych na naszych platformach Workday, Radford i Pave, wydobywaniu kluczowych spostrzeżeń i przedstawianiu ich w przekonujący sposób odpowiednim zespołom
· Przygotowywanie opartych na danych raportów dotyczących wynagrodzeń i świadczeń potrzebnych kierownictwu, działaniom ludzkim i finansom
· Zapewnij wsparcie ad hoc głównemu partnerowi ds. korzyści w zakresie inicjatyw związanych z całkowitym wynagrodzeniem, takich jak otwarte zapisy, programy uznawania oraz inne programy i inicjatywy świadczeń pracowniczych
· Bądź na bieżąco z odpowiednimi przepisami, regulacjami i trendami branżowymi w zakresie odszkodowań i świadczeń w Indiach
· Wykorzystaj swoją kreatywność, aby zaprojektować angażującą i interaktywną komunikację z pracownikami, która pomoże im zrozumieć wartość całego pakietu nagród
· Analizuj dane dotyczące korzyści i trendy rynkowe, aby zapewnić, że nasze programy pozostają konkurencyjne i odpowiednie
· Współpracuj z zespołem People i kierownictwem, aby upewnić się, że nasze programy całkowitych nagród są zgodne z naszą ogólną strategią dotyczącą talentów i kulturą firmy
· Bądź osobą kontaktową we wszystkich kwestiach związanych ze świadczeniami i pomagaj pracownikom poruszać się po świecie ubezpieczeń, planów emerytalnych i korzyści zdrowotnych
Jak się zakwalifikujesz:
· Tytuł licencjata w dziedzinie zasobów ludzkich, zarządzania biznesem lub pokrewnej dziedziny będzie dodatkowym atutem
· Ponad 2-letnie doświadczenie w analizie wynagrodzeń, w tym w ocenach stanowisk, analizie porównawczej rynku i badaniach wynagrodzeń
· Ponad 2 lata doświadczenia w Benefits to plus
· Będzie narażony na wszystkie obszary geograficzne w 6sense (Indie, Stany Zjednoczone, Wielka Brytania, Singapur, Kostaryka i Kanada)
· Musi mieć elastyczność w zakresie różnic stref czasowych między Stanami Zjednoczonymi a Indiami
· Musi czuć się komfortowo podczas późnych wieczornych i/lub wczesnych porannych spotkań Zoom
· Dogłębna wiedza na temat praktyk, zasad i przepisów dotyczących odszkodowań w Indiach
· Preferowane jest doświadczenie w generowaniu raportów i analizie danych przy użyciu narzędzi HRIS, takich jak Workday, Radford i Pave
· Musi biegle posługiwać się językiem angielskim
· Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
· Silne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
· Zdolność do samodzielnej pracy i zarządzania wieloma projektami jednocześnie
· Zaawansowana znajomość programu Microsoft Excel
· Zdolność do wydajnej nawigacji i pracy w szybkim, czasem niejednoznacznym i mniej dyrektywnym zdalnym środowisku z dużą autonomią i samoświadomością
Każda osoba na każdym stanowisku w 6sense ma swój udział w określaniu przyszłości naszej wiodącej w branży technologii. Dołączysz do zespołu, w którym ciekawość jest na wagę złota, nikt nie jest usatysfakcjonowany status quo i wszyscy stawiają na wspólne dobro. 6sense to miejsce, w którym twórcy różnic zakasują rękawy, podejmują ryzyko, działają uczciwie i mierzyć sukces wartością, którą tworzymy dla naszych klientów.
Chcemy, aby 6sense było najlepszym rozdziałem w Twojej karierze.
Czuć się częścią czegoś
Będziesz częścią tworzenia technologii jutra, rewolucjonizując sposób, w jaki zespoły marketingowe i sprzedażowe tworzą, zarządzają i przekształcają rurociągi w przychody. Będziesz też dostrzegany i doceniany przez współpracowników, którzy rzucają ci wyzwania, dopingują i zawsze wspierają.
W 6sense doświadczysz pasji zarówno klientów, jak i współpracowników do naszej wiodącej na rynku wizji, i powierzono ci zastosowanie swoich wyjątkowych talentów, aby pomóc w urzeczywistnieniu tej wizji.
Zbuduj karierę
Będąc częścią firmy na trajektorii rakiety, nie da się tego obejść: doświadczysz niezrównanego rozwoju kariery. Ze współpracownikami tak pokornymi i głodnymi jak Ty oraz filozofią przywództwa opartą na zaufaniu, przejrzystości i wzmocnieniu, każdy dzień jest szansą na poprawę poprzedniego.
Korzystaj z dostępu do naszej Biblioteki szkoleniowej Udemy z ponad 5000 kursów, okazuj uznanie swoim współpracownikom i otrzymuj je, a co dwa tygodnie spędzaj czas z naszym zespołem wykonawczym podczas spotkania All Hands, aby łączyć się, uczyć i pytać liderów o wszystko, co myślisz.
Ciesz się pracą i swoim życiem
To miejsce, w którym wykonasz swoją najlepszą pracę i zainspirujesz innych do wykonania swojej pracy — gdzie masz gwarancję sukcesuReel połączenia, na całe życie, po drodze.
Chcemy pomóc Ci nadać priorytet zdrowiu i dobremu samopoczuciu, dziś i jutro. Skorzystaj z rodzinnej opieki medycznej; miesięczne stypendium wspierające Twoje zdrowie fizyczne, psychiczne i finansowe; hojne płatne świadczenia z tytułu urlopu rodzicielskiego; Ponadto mamy otwarte zasady dotyczące czasu wolnego, więc możesz poświęcić tyle czasu, ile potrzebujesz.
Nastawiony na sukces
Wizja tak wielka jak nasza ożywa tylko wtedy, gdy wszyscy razem wygrywamy.
Zadbamy o to, abyś miał sprzęt potrzebny do pracy w domu lub w jednym z naszych biur. I miej odpowiednie przekąski, długopisy lub oświetlenie dzięki naszemu zasiłkowi zwrotu kosztów pracy zdalnej. Współpracujemy również z WeWork, aby upewnić się, że jeśli wybierzesz hybrydę domu i biura, zapewnimy Ci wsparcie w oferowanych przez nich lokalizacjach.
To zobowiązanie, które podejmujemy wobec każdego z naszych pracowników.Jeśli brzmi to jak miejsce, w którym będziesz się rozwijać, przenosząc swój sukces na wyższy poziom, porozmawiajmy!
Coś wygląda nie tak?